每年我们医院都有很多同事辞职，就光医生，就有急诊科的何珊、周栋，高干科刘蓓菁，我们科的宁琳，还有就是血液科和ICU，光这2个科这5年辞职的更是总计超过10人以上。这么高的辞职比例为什么至今都没能引起高层的注意和反思呢？这么多年照理我都已经麻木了。可最近又有两位熟悉的朋友无奈的辞职了。一个是内分泌科的方DD，一个是高干科的王MM。别人可能我不太了解，可这两位无论是人品，还是业务，都是不错的。我相信无论他们两位以后从事何种工作，都会有不错的成绩的。可能对于他们本人而言辞职是种解脱，可对于我们医院、对于病人来说无疑是一种损失。虽然他们的辞职多少有他们自己个人的一些原因，可目前的行医环境实在是逼得很多有志之士放弃当年理想的最大原因。现在更有新的评聘制度的出台，不知道又会造成多少人的忍痛离开。

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